英里和不雅

2019-02-09 02:03:00

在法国里维埃拉,年轻人获得在酒店和餐馆的工资,但是,正如在轮盘赌,他们烧大把的票子来临时住所璃园NE VA加上缺乏哭了一个故事高大的故事,这就是保罗安东尼,这是培训的尼斯酒店学校厨师后,定义为“专业季节性”一个年轻的科西嘉,有一个以前的调查中告诉我们: “在阿尔卑斯山一个伟大的冬季之后,我收起在海滩餐厅在昂蒂布但老板不能容纳我,他愿意帮助我沙滩床垫!在我服务之后,我待了两个月! “自从保罗安东尼聘为大队星级餐厅行政秘书,一直在寻找一些关于住房条件:”我被分配一个带淋浴的房间,这是干净的了解我们不是来浪费钱而已! “弗兰克,一个学生里昂在谁轮流调酒师三年”让本赛季“尼斯,在心灵的相同的状态:”我有两个月的时间来收集足够住在大学休息一年,所以我买不起吹一半我的工资和提示板,我发现一个室友分租工作室学生“他的恢复时间与气候”当它是热的,我们的工作有很多在沙滩上,最多一天12小时后,它是尖端否则,我的室友,作出安排,以分享在床上,像潜艇! “除了作为住房的薪水,这对旅游业的季节性工作是在法国里维埃拉雇主自己面对面的人不满的主要对象已经意识到更多的是集成更多此外,术语“住宿可能”在他们的广告工作在La Napoule的这个匹萨靠山解释说,例如,她断然买在城里的公寓,以生活在那里“他的” pizzaiolo那它不会在别处看到这纺设想这个餐馆卢河畔图尔雷泰,在内地,里面装4个月急于找到一个助理煮至该国的人满足其对康斯萨勒亚大道尼斯宣布,这个开瓶器抱怨,他,没有找到潜水员“我还是提供了一个不错的薪水,最低工资以及合同结束的溢价但是人们更倾向于住房成本,业主更喜欢对我们的员工来说,亲爱的游客而不是我们,这是可以理解的!在这样做的时候,Côted'Azur是不是看到了它坐落的金枝让 - 弗朗索瓦Sarracino中,CFDT工会旅游行业的负责人,是不是从思想远解释说,“即使是在科特迪瓦的宫殿,人们不再希望在他们的生活工作退化“的结果,他说,”是的敬业精神是死在大多数机构,这些都是在受益“社会住房短缺的临时文件夹时劳动力的短缺熟练,因此在夏季提供,尤其是在海滨的餐厅和酒吧,然而,服务的退化,阿兰·维奥蒂,雇主联盟餐厅和柠檬水阿尔卑斯滨海省的总统,问题并非如此简单:“我们为季节性工人安排了在戛纳建造大约30个工作室或者只有少数工作人员忙着找错了! “对于工会的”错误“是支付给专业活动收效甚微(潜水员承诺)和特别痛苦(热,弹性小时)低工资对于我们limonadier康斯萨勒亚大道是首先,“年轻人不知道如何工作,而且长者们想要35个小时!可以肯定的是,该国第一个旅游区失去了3,000到4,000个季节性住房单元,这个地区的社会住房大幅延迟即使这些案例仍然特殊,